SDG 5: Geschlechtergleichheit

Chancengleichheit und Gleichbehandlung sind eine wichtige Basis für uns. Wir engagieren uns für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird, Gleichberechtigung gelebt und Toleranz selbstverständlich ist. Durch gezielte Maßnahmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und schaffen Rahmenbedingungen, die individuelle Lebensentwürfe unterstützen. So ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihr Potenzial in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld zu entfalten.

Unsere Maßnahmen:

• Prädikat Familienfreundliches Unternehmen
• Code of Conduct
• Implementierte Führungsgrundsätze
• Angebote zielgruppenspezifischer Fortbildungen