Zertifizierungen und Bescheinigungen sprechen für die gute Arbeit im Krankenhaus. Brustzentrum Das kooperative Brustzentrum der GRN-Kliniken Schwetzingen und Sinsheim ist zum dritten Mal erfolgreich durch den TÜV Süd rezertifiziert worden – im Juni 2022 wurde das erste von zwei Überwachungsaudits durchgeführt. Seit dem Beginn der Corona-Pandemie gab es dabei erstmals wieder eine Begehung der Station. Im Auditbericht wurden vor allem die gute Vorbereitung und kompetente Unterstützung durch die verantwortlichen Ärzte und Pflegekräfte gelobt sowie deren Qualitätsbewusstsein und hohes Engagement im Sinne der Patientenversorgung, Betreuung und Fürsorge. Überwachungsaudits gibt es jährlich zwischen den Rezertifizierungen, die alle drei Jahre stattfinden. Dr. Ana-Maria Schmidt, Chef- ärztin der Gynäkologie und Geburtshilfe an der GRN-Klinik Sinsheim und Leiterin des dortigen Brustzentrums berichtet: „Trotz der erheblichen Einschränkungen durch die Corona-Pandemie konnten wir im Team sogar einige Verbesserungen und Neuerungen einführen.“ Babyfreundliches Krankenhaus Jährlich steigende Geburtenzahlen sprechen für sich: Die Geburtshilfe der GRN-Klinik Sinsheim ist zum dritten Mal in Folge – und damit seit inzwischen elf Jahren – erfolgreich als Babyfreundliche Geburtsklinik zertifiziert worden. Verliehen hat das Gütesiegel die unabhängige Zertifizierungsstelle ClarCert auf Grundlage der WHO/UNICEF-Initiative Babyfreundlich. Für werdende Eltern bedeutet das, dass sie weiterhin davon ausgehen können, in der GRN-Klinik Sinsheim besonders intensiv betreut und angeleitet zu werden, wie sie ihrem Kind von Anfang an die bestmögliche Zuwendung und Förderung geben können. Die „Babyfreundlich“-Rezertifizierung wird im fünfjährlichen Abstand von unabhängigen Experten vorgenommen. Sie prüfen anhand der medizinischen und pflegerischen Dokumentation sowie des von der Klinik verteilten Informationsmaterials, aber auch durch Gespräche mit Patientinnen und Besichtigung der Räumlichkeiten, ob die Kriterien der Babyfreundlich-Organisation erfüllt sind. Familienfreundliches Unternehmen Mit dem Zusatzlob „mit Auszeichnung“ erhalten die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar die Bescheinigung „familienbewusstes Unternehmen“ des Landesfamilienrates Baden-Württemberg und der Unternehmer Baden-Württemberg. „Wir freuen uns sehr. Damit sind wir auch im Vergleich zu privaten Wirtschaftsunternehmen super aufgestellt, was für den öffentlichen Dienst nicht selbstverständlich ist“, sagt Maja Treiber, im Geschäftsbereich Personalmanagement zuständig für das Betriebliche Gesundheitsmanagement und Initiatorin der Bewerbung für den Preis familienbewusstes Unternehmen. Judith Masuch, Leiterin Personalmanagement bei GRN, ergänzt: „Auf dem Lob, das uns sehr gefreut hat und unsere Anstrengungen honoriert, wollen wir uns nicht ausruhen. Vielmehr ist uns die Auszeichnung Ansporn, weitere Maßnahmen zum Thema Familienfreundlichkeit auf den Weg zu bringen.“ Gerade in den vergangenen Jahren wurden Benefits für Mitarbeitende immer mehr erweitert. Darunter fällt beispielsweise das Langzeitkonto, auf dem Überstunden für einen vorzeitigen Renteneintritt gesammelt werden können, ein Flexikonto für ein mögliches Sabbatical, verlängerte Elternzeit, Pflege von Angehörigen oder verkürzte Arbeitszeit zum Beispiel nach Krankheit. Es gibt Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Ferienbetreuungen, neuerdings zum Job-Ticket und Kurse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Yoga, Rücken- und Gelenktraining und Weiterbildungsseminare. Zudem gibt es in den Kliniken einen Springerpool für maximal flexible Wunsch-Arbeitszeiten, zum Beispiel für junge Mütter und Väter. GRN Klinik Ausgezeichnete 28 Foto: pixabay Foto: GRN
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