19 | GRNPLUS | Pflege in Weinheim Pflege ist Teamarbeit Pflegende und helfende Hände werden überall im Krankenhaus benötigt. So auch in der GRN-Klinik Weinheim, wo Menschen in der Pflege die größte Berufsgruppe darstellen. In 19 Abteilungen und von insgesamt 876 Personen sind 514 Mitarbeitende in der Pflege tätig. Den Überblick über die Kolleginnen und Kollegen und ihre Arbeit hat Sandra Riechers, Pflegedienstleitung am GRN-Standort Weinheim. Ob in der Anästhesie, in der Geriatrie, in der Notfallaufnahme oder die im Wundmanagement weitergebildete Pflegefachkräfte – alle haben eine Sache gemeinsam, wie Sandra Riechers feststellt. „Wer in dieser Branche arbeitet, muss pflegen wollen. Das heißt, die Grundvoraussetzung ist die Empathie für Menschen.“ An dieser essentiellen Bedingung hat sich nichts geändert, an der Pflegeausbildung dagegen schon. Seit über fünf Jahren gibt es nun die generalistische Ausbildung, die alle Pflegebereiche abdeckt. Die früheren Berufszweige der Alten-, Gesundheits- und Krankenpflege und die Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sind zusammengefasst. So sind die Fachkräfte flexibler einsetzbar, Spezialisierung ist weiterhin möglich. In der Praxis ergeben sich aus den neuen Ausbildungswegen Herausforderungen und Chancen, wie Sandra Riechers bestätigt. „In der Pflege arbeiten verschiedene Generationen zusammen. Früher musste die Pflegekraft die Krankheitsgeschichte der Patientin oder des Patienten eruieren. Heute sind die Mitarbeiter eher darauf geschult, Akuthilfe zu leisten.“ Beide Arbeitsweisen seien wertvoll und könnten sich ergänzen, so die Pflegeexpertin. Glücklich ist Sandra Riechers, dass die Bewerberlage an der GRN Klinik Weinheim gut ist – Pflege ist nicht out. „Es gibt immer noch viele junge Menschen, die in die Pflege wollen.“ Dennoch schreibt der Pflegebereich Stellen aus, der Grund ist einfach: „Wir wollen keine Mindestbesetzung in der Pflege.“ Attraktiv seien auch die Rahmenbedingungen, so Riechers. Die GRN Gesundheitszentren sind als „familienbewusstes Unternehmen“ ausgezeichnet. Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht im Fokus, was vor allem in der Pflege von Bedeutung ist, wo die Mehrheit der Arbeitnehmenden eben Frauen sind. In der GRN-Klinik Weinheim gibt es einen Springerpool von 31 Mitarbeitenden. Das ist ein flexibles Team mit speziellen Pflegekräften, die je nach Bedarf auf bestimmten Stationen oder in unterschiedlichen Bereichen eingesetzt werden können. „Die Mitarbeitenden geben uns ihren möglichen individuellen Dienstplan und so können wir bei Ausfällen sehr gut planen. Und die Mitarbeiterin kann sich sicher sein, dass sie nur zu Zeiten eingesetzt wird, in denen Medizin und Pflege – das sind die beiden Säulen der Patientenversorgung. Wie unabdingbar diese zusammenhängen, sieht man in der GRN-Klinik Weinheim. Wir haben uns im EndoProthetikZentrum umgeschaut. Melanie Rommeis und Alexander Buro | Foto: nl
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